A medicina do trabalho, enquanto especialidade médica, surge na Inglaterra, na primeira metade do século XIX, com a Revolução Industrial.
Naquele momento, o consumo da força de trabalho, resultante da submissão dos trabalhadores a um processo acelerado e desumano de produção, exigiu uma intervenção, sob pena de tornar inviável a sobrevivência e reprodução do próprio processo.
No Brasil, a obrigatoriedade de cuidados com a saúde e segurança do trabalho chegou com a promulgação da CLT, em 1944, durante o Estado Novo. Porém, as determinações não eram muito claras. Apenas em 1978 que a legislação se torna mais clara sobre o tema, com a criação das Normas Reguladoras (NR), estabelecendo obrigações para as empresas.
Mas o que é medicina do trabalho?
É uma especialidade da medicina que tem como objetivo garantir a integridade física, psicológica e afetiva do trabalhador. Assim, sua função é proteger o funcionário contra qualquer tipo de risco: físico, biológico, químico ou ergonômico.
O médico do trabalho deve avaliar os impactos que a atividade tem sobre o funcionário e tratar as condições que se apresentam, visando prevenir doenças e controlar os riscos de acidentes.
Ela está diretamente ligada às normas reguladas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Essas normas devem garantir que o trabalhador possa realizar o seu trabalho sem que a sua saúde esteja em risco e a sua qualidade de vida não seja prejudicada, seja por conta do seu espaço de trabalho ou pelas funções que exerce.
O que é Segurança e Saúde no Trabalho – SST ?
É um conjunto de normas e procedimentos legalmente exigidos às empresas e funcionários visando prevenir doenças ocupacionais, acidentes de trabalho e proteger a integridade física do trabalhador.
Como a Medicina do Trabalho e a Saúde Ocupacional se relacionam?
A medicina do trabalho e a saúde ocupacional são inseparáveis e complementares.
Muitos especialistas da área falam do termo “Qualidade de Vida do Trabalhador”, que envolve o conceito de preservação da saúde dentro e fora de seu trabalho. Esses conceitos foram sendo atualizados e aprimorados para que se adequassem aos novos postos de trabalho e funções que foram surgindo.
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Fontes: